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公司组织内训师进行TTT培训
- 分类:新闻动态
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2021-05-10
- 访问量:0
【概要描述】 9月12日至13日,结合公司年度培训计划,公司联合烟台亿邦企业管理咨询有限公司,组织公司内部三十余位内训师,在综合楼第五会议室,进行了一场为期两天的《TTT内训师授课技巧》的培训。
培训老师是一名从业多年的专家,培训一开始就直奔主题,了解了内训师们培训中的困惑和内心诉求,并以此为切入点,从认知培训,讲授方法,带教方法,控场能力四个层面对培训工作进行了解读,指出内训师如何才能有效地组织一次成功的培训:如何自信从容地站在讲台前,如何清晰全面地表达自己,如何信手拈来的现场互动、如何有效的把握住全场;并结合自身的授课经历,与在场学员分享了自己在多年讲课中的一些案例和经验,提出培训工作的出发点和着力点是要帮助学员解决实际问题。
培训过程中,除了直接的宣讲,更多的是学员们的互动,抛出问题,大家发散思维,集思广益,以小组为单位,将问题一一呈现,又一一解决;更是鼓励所有人能够勇敢的站起来,走向舞台,勇敢的表达;话剧,诗朗诵等形式,也确实激发了学员们的热情,两天的时间里,培训现场一直处在轻松和愉快的环境中。
在这种欢快的氛围中,“一线生机”情景模拟游戏最终将培训带进了尾声,两天的培训,相信每个人都有收获,有提升,这一点,从学员的表情中就能感受到。提升是一方面,另一方面则是更好的运用实际工作中,引用老师的一句话,“做培训工作,要培养坐下来写的能力,更要培养站起来说的能力”。
公司组织内训师进行TTT培训
【概要描述】 9月12日至13日,结合公司年度培训计划,公司联合烟台亿邦企业管理咨询有限公司,组织公司内部三十余位内训师,在综合楼第五会议室,进行了一场为期两天的《TTT内训师授课技巧》的培训。
培训老师是一名从业多年的专家,培训一开始就直奔主题,了解了内训师们培训中的困惑和内心诉求,并以此为切入点,从认知培训,讲授方法,带教方法,控场能力四个层面对培训工作进行了解读,指出内训师如何才能有效地组织一次成功的培训:如何自信从容地站在讲台前,如何清晰全面地表达自己,如何信手拈来的现场互动、如何有效的把握住全场;并结合自身的授课经历,与在场学员分享了自己在多年讲课中的一些案例和经验,提出培训工作的出发点和着力点是要帮助学员解决实际问题。
培训过程中,除了直接的宣讲,更多的是学员们的互动,抛出问题,大家发散思维,集思广益,以小组为单位,将问题一一呈现,又一一解决;更是鼓励所有人能够勇敢的站起来,走向舞台,勇敢的表达;话剧,诗朗诵等形式,也确实激发了学员们的热情,两天的时间里,培训现场一直处在轻松和愉快的环境中。
在这种欢快的氛围中,“一线生机”情景模拟游戏最终将培训带进了尾声,两天的培训,相信每个人都有收获,有提升,这一点,从学员的表情中就能感受到。提升是一方面,另一方面则是更好的运用实际工作中,引用老师的一句话,“做培训工作,要培养坐下来写的能力,更要培养站起来说的能力”。
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9月12日至13日,结合公司年度培训计划,公司联合烟台亿邦企业管理咨询有限公司,组织公司内部三十余位内训师,在综合楼第五会议室,进行了一场为期两天的《TTT内训师授课技巧》的培训。
培训老师是一名从业多年的专家,培训一开始就直奔主题,了解了内训师们培训中的困惑和内心诉求,并以此为切入点,从认知培训,讲授方法,带教方法,控场能力四个层面对培训工作进行了解读,指出内训师如何才能有效地组织一次成功的培训:如何自信从容地站在讲台前,如何清晰全面地表达自己,如何信手拈来的现场互动、如何有效的把握住全场;并结合自身的授课经历,与在场学员分享了自己在多年讲课中的一些案例和经验,提出培训工作的出发点和着力点是要帮助学员解决实际问题。
培训过程中,除了直接的宣讲,更多的是学员们的互动,抛出问题,大家发散思维,集思广益,以小组为单位,将问题一一呈现,又一一解决;更是鼓励所有人能够勇敢的站起来,走向舞台,勇敢的表达;话剧,诗朗诵等形式,也确实激发了学员们的热情,两天的时间里,培训现场一直处在轻松和愉快的环境中。
在这种欢快的氛围中,“一线生机”情景模拟游戏最终将培训带进了尾声,两天的培训,相信每个人都有收获,有提升,这一点,从学员的表情中就能感受到。提升是一方面,另一方面则是更好的运用实际工作中,引用老师的一句话,“做培训工作,要培养坐下来写的能力,更要培养站起来说的能力”。
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