人才招聘
/
人才理念

公司人才发展模式

 

公司坚持"以人为本"的人力资源管理理念,将人力资源视为企业可持续发展的重要因素。为此,公司高度重视人才的选、育、用、留,不断引导、激发员工的潜力,竭力为员工打造清晰、明确的职业发展路径。

公司为员工提供了管理与专业并重的"Y型"职业发展模式,员工可根据自身的职业发展规划选择适合自己的"纵向发展"晋升路径,也可根据专业特长在不同岗位序列之间实现"横向发展",自主选择职业生涯发展方式。

长裕玻璃

先进合理的薪酬激励方案

 

国际化管理咨询公司IBM为我公司进行专项管理咨询,并为公司量身定制宽带薪酬方案,兼具外部竞争与内部公平,为企业吸引和留存了大量的优秀人才。

公司定期进行薪酬市场调查工作,努力完善基于能力的薪酬制度,调整薪酬水平,并使之保持行业领先、市场领先水平。

优越的福利待遇

 

公司按照国家规定缴纳五险一金。按国家规定享受节假日休班,享受带薪年休假、过节礼金、年度体检、免费班车等各项福利。

丰富的文娱活动

 

长裕玻璃
长裕玻璃

国内业务部:

电话:0086-535-4830288
传真:0086-535-6528914
邮箱:
scoffice@ytcg.cn

地址:山东省烟台市福山开发区江苏路东

国际业务部:

电话:0086-535-4830286
传真:0086-535-6528914

邮箱:office@ytcg.cn
地址:山东省烟台市福山开发区江苏路东

办公室:

电话:0086-535-4830199
传真:0086-535-6528914

邮箱:cyglasshr@ytcg.cn
地址:山东省烟台市福山开发区江苏路东

Language

长裕玻璃

© 2020  烟台长裕玻璃有限公司  All rights reserved.   鲁ICP备14028524号   网站建设:中企动力  烟台